Veilig werken vraagt meer dan regels, procedures en instructies. Het gedrag van medewerkers speelt een belangrijke rol. Als leidinggevende heb je veel invloed op dit gedrag en op de veiligheidscultuur binnen je team.
De e-learning Leiderschap en Veiligheidscultuur leert leidinggevenden hoe zij veilig gedrag kunnen stimuleren. De training gaat niet alleen over wat je als leidinggevende moet doen. Je leert vooral waarom mensen bepaald gedrag vertonen en hoe je daar in de praktijk mee omgaat.
Veiligheidscultuur en gedrag
Waarom slaat een ervaren medewerker soms toch een LMRA over? Waarom nemen mensen onder tijdsdruk meer risico? En wat doen routine, groepsdruk en vermoeidheid met veilig werken?
In deze training kijken we naar de factoren achter veilig en onveilig gedrag. Menselijke fouten zijn niet volledig te voorkomen. Alleen corrigeren of straffen zorgt daarom niet automatisch voor veiliger gedrag. Een leidinggevende moet begrijpen wat gedrag veroorzaakt en weten hoe hij of zij hierop kan reageren.
De training maakt hierbij de koppeling tussen veiligheidscultuur, menselijk gedrag en verschillende manieren van leidinggeven.
De rol van de leidinggevende
Een sterke veiligheidscultuur ontstaat niet vanzelf. Medewerkers kijken naar wat hun leidinggevende zegt, maar vooral ook naar wat diegene doet. Juist bij tijdsdruk, afwijkingen of een onveilige situatie wordt zichtbaar hoeveel prioriteit veiligheid werkelijk krijgt.
Daarom gaat de training uitgebreid in op de praktische rol van de leidinggevende. Je leert hoe je voorbeeldgedrag laat zien, veiligheid bespreekbaar maakt en medewerkers stimuleert om onveilige situaties te melden. Ook leer je hoe je medewerkers constructief aanspreekt op onveilig gedrag en hoe je een safety walk gebruikt om met medewerkers in gesprek te gaan.
Onderwerpen
Binnen deze training komen onder andere de volgende onderwerpen aan bod:
- Wat is een veiligheidscultuur?
- Veiligheidscultuur begrijpen
- Verschillende leiderschapsstijlen
- De ijsberg van gedrag
- Waarom mensen onveilig gedrag vertonen
- Menselijke fouten en de oorzaken daarvan
- Het stimuleren van veilig gedrag
- Waarom straffen vaak niet werkt
- Kenmerken van goed veiligheidsleiderschap
- De rol en invloed van de leidinggevende
- Voorbeeldgedrag en zichtbaar leiderschap
- Meldmomenten herkennen en benutten
- Meldbereidheid binnen het team vergroten
- Constructief aanspreken op onveilig gedrag
- Safety walks uitvoeren
- Leren van meldingen en incidenten
Elke aangemelde medewerker ontvangt persoonlijke inloggegevens voor het online platform. De e-learning kan op verschillende momenten en apparaten worden gevolgd.
Voor wie is deze training bedoeld?
De training is bedoeld voor leidinggevenden die invloed hebben op veilig werken binnen hun team. Denk aan voormannen, uitvoerders, supervisors, teamleiders en andere operationeel leidinggevenden.
De training wordt afgesloten met diverse vragen over de inhoud van de training. Wanneer de cursist de test met een goed gevolg afrond, dan ontvangt de cursist een certificaat wat geldt als bewijs van deelname.
Geïnteresseerd in deze training? Neem dan direct contact met ons op!